热点资讯关羽看不上马超，瞧不起黄忠，却为何不敢在赵云面前摆架子？
三国名将关羽的傲气人尽皆知，连西凉战神马超都被他冷眼相待，老将黄忠更被他嫌弃"年纪大不配同列"。但奇怪的是，唯独对赵云，这位红脸将军却总是客客气气，甚至主动让座称"吾弟"。这反差堪比现代职场里，部门总监对空降高管爱答不理，却对隔壁工位的老实人同事格外尊重——究竟赵云有什么魔力，能让眼高于顶的关二爷放下身段？
建安十六年，马超投奔刘备的消息传来时，关羽正在荆州擦拭青龙偃月刀。这位曾杀得曹操割须弃袍的西凉悍将，在关羽眼里却像"网红餐厅的招牌菜"——名气大过实力。他直接写信问诸葛亮："马超能比谁？"得到"类于益德（张飞）"的回复后，关羽把竹简往案几上一拍："不过如此。"首次见面时，他打量马超的眼神，活像老饕审视一道过度包装的料理，最后只丢下一句"蜀汉容得下有本事的人"，让马超憋屈得如同被差评的米其林大厨。
相比之下，黄忠的遭遇更憋闷。定军山斩夏侯渊的功劳，让这位六旬老将获封后将军，与关羽同级。消息传到荆州，关羽的反应堪比现代人看到实习生突然升任副总裁——他连夜写信抗议："大丈夫终不与老兵同列！"即便费诗劝他"共建和谐社会"，关羽仍像固执的差评用户，坚持认为黄忠的五星好评"水分太大"。军中偶遇时，他看黄忠练武的眼神，活像健身教练打量跳广场舞的大爷。直到亲眼目睹黄忠战场上的悍勇，才勉强"点了个赞"，但心里仍嘀咕："数据还行，就是用户画像太老。"
表面看，关羽的傲慢像极了当代职场年龄歧视：嫌弃70后思维固化（黄忠），质疑90后华而不实（马超）。但建安十三年的长坂坡事件，却暴露了他评判体系的另一面——当赵云血染白袍救出阿斗时，关羽的态度突然180度大转弯。这种双标让人困惑：难道蜀汉集团也搞"关系户"？还是说赵云掌握了什么职场生存秘籍？
揭开谜底的关键，藏在赵云的人设里。这个被史书记载"谦退不伐"的将领，活像现代公司的"老黄牛员工"：业绩好（七进七出救少主）、不争功（每次封赏都推让）、还主动背锅（街亭之战后自请贬职）。更绝的是他对刘备的忠诚度——简直像经过ISO9001认证的"死忠粉"。反观马超，带着"前CEO（曹操）差评记录"跳槽；黄忠则像"大龄转行者"，总让关羽怀疑其"职业忠诚度"。
但关羽的判断标准真的公平吗？现代HR看了都要摇头：马超的"前雇主差评"源于全家被曹操所杀；黄忠的年龄歧视更站不住脚——定军山之战他展现的爆发力，堪比35岁程序员一夜写出百万级代码。而赵云之所以"安全"，或许只因他永远站在权力中心的阴影里，像办公室那个从不参与晋升竞争的"佛系同事"。
所谓英雄相惜，说到底不过是利益计算的美化版。关羽对赵云的特殊待遇，像极了现代人追捧"不争不抢的老实人"——并非真心欣赏，而是这种人最不构成威胁。当我们在点赞"关赵CP"时，何尝不是在庆幸职场里还有这样安全的参照物？毕竟比起锋芒毕露的马超和逆袭翻盘的黄忠，永远微笑退让的赵云，才是既得利益者最乐见的配角。
如果赵云活在当代，是会被评为"最佳员工"，还是沦为"职场透明人"？当我们在嘲笑关羽的傲慢时，是否也在用同样的标准给同事贴标签——给"空降兵"打问号，给"老同志"画红线，唯独对"老实人"施舍善意？这种千年不变的职场潜规则，到底在保护谁的利益？
